[행복] Weekly Magazine 48호 : 헌 PC 내놔 새 PC 줄께
헌PC내놔..새PC줄게..
아직도 이 PC를 사용하는가
위 사진과 같은 삼성PC를 사용 중이신 분들은 모두 아래 내용에 집중 해 주세요!!
해당 PC는 현재 폐기대상 장비로 행복팀에서 수거 중에 있습니다.
지금까지는 삼성PC 사용자분들 중에서 성능이 저하되어 먼저 요청 주신 분들에 한해서만 수거 후 교체를 해드렸습니다.
PC 문제로 교체 요청을 주신 분들 대다수가 위 사진과 같은 삼성PC를 사용하셨구요 ㅠ___ㅜ
이에 문제가 되는 위 사진과 같은 PC를 사용 중이신 분들을 파악하여 장비 교체를 진행하고자 합니다!
폐기대상 PC를 사용 중 이신 분들은 박용희 프로에게 메일로 요청 해주세요.
PC에 부착 된 자산번호와 함께 요청 주시면 바로 교체를 도와드리겠습니다.
추가적으로….
사내 자산들 모두 관리가 잘 되고 있으나, 간혹 테스트 휴대폰기기의 분실이 발생되고 있습니다.
가장 큰 원인은 단순 분실, 혹은 처음 분출자가 다른 직원에게 양도 후 담당자변경을 못해서, 등등 다양한 이유가 있습니다.
PC, 노트북, 테스트폰 등 모든 자산은 행복팀에서 담당자(분출자)를 지정한 후 분출 관리되고 있습니다.
분실과 같은 불상사를 막기 위해 반드시 다른 직원에게 양도 시 담당자변경을 메일로 신청해주시기 바랍니다!
또한 테스트가 종료 됐거나, 미사용 방치중인 자산기기들도 확인해주신 뒤 반납해주시면 분실예방에 많은 도움이 되니 모두 협조 부탁 드립니다.
2018년 건강보험료 인상 안내
‘문재인케어’ 라는 말을 들어보셨나요?
지난 8월 정부는 의료비로 인한 가계 부담과 고통을 해결하고자 일명 ‘문재인케어’ 건강보험 보장성 강화 정책을 발표 했습니다.
MRI·초음파 등 치료에 필수적인 비급여는 모두 급여화하고, 치매환자·아동·임산부 등 사회적 보호가 필요한 자에게는 본인부담을 더 경감하여
2022년까지 환자 본인이 부담하는 비율을 30%까지 줄이겠다는 것이 ‘문재인케어’의 주 내용인데요.
그렇다면 이 모든 혜택이 공짜로 진행 될 소냐!!
바로 건강보험료 인상을 통해 강화 정책이 시행됩니다.
네네.. 쉽게 이야기 하자면…현재 급여에서 공제되는 건강보험료가 18년부터 1~2,000원씩 증가하게 됩니다. ㅠ_ㅠ (17년 6.12% -> 18년 6.24%)
매년 연봉 인상되면 뭐하냐, 떼가는 돈도 같이 인상되는데!! 하시는 분들을 위해 준비했습니다.
피할 수 없다면 즐기자! 건강보험 최~~대한 이용하기 꿀팁 대 방출!
1. 임산부 외래 진료비가 인하됩니다.
2. 간질환 초음파 검사 시 건강보험이 적용됩니다.
3. 정신과 진료 및 비급여 정신요법 건강보험이 적용됩니다.
4. 보장구를 무료로 대여할 수 있습니다.
5. 4대 중증질환 건강보험 보장이 확대됩니다.
6. 동네 의원에서 만성질환 관리를 받는다면 건강보험 혜택이 가능합니다.
더 자세한 내용은 아래 홈페이지에 접속하셔서 확인 해 주세요!
http://medicare1.nhis.or.kr/hongbo/static/html/minisite/sub/bj00_3.html
6년만에 가장 많이 인상되었다지만 한국의 건강보험료는 다른 나라들에 비해 여전히 낮은 편에 속합니다. (모르셨죠?)
건강보험공단에 따르면 2014년 기준으로 독일의 보험료율은 15.5%, 프랑스는 13.5%, 일본은 10%에 달한다고 합니다.
보험료가 낮은 만큼 한국의 건강보험 보장율은 63.2%로 OECD 보장률 평균 80%에 훨씬 못 미치는 수치인데요,
이 때문에 정부는 2022년까지 보장률 70% 목표를 위한 첫 단계로 재정을 다지기 위해 건강보험료 인상을 진행합니다.
당장 생각하면 조금 억울한(?) 느낌이 들지만 노년을 위한 투자라고 생각하면 어떨까요?
또한 적지 않은 금액을 납부하는 만큼 자신 혹은 가족에게 병이 생겼을 때
건강보험공단 사이트에서 지원 조건과 내역 확인하신 후 알뜰살뜰하게 건강보험을 잘 이용하셨으면 좋겠습니다 🙂
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Happy Birthday!
행복팀이 들려줘요
[중앙일보] 나도 꼰대 아닌 꽃선배 되고 싶다
http://www.koreadaily.com/news/read.asp?art_id=5434042
직장생활이 길어지면 직장동료 중 적게는 20년에서 많게는 30년까지 나이가 어린 이들도 생기게 마련. 동료뿐만 아니다.
고객이나 회사 대표, 상사의 나이가 자신의 아들·딸뻘 일수도 있다. 그러나 나이가 들수록 회사 내에서 나이 차 많이 나는 어린 직장동료들과 어울리는 게 마음만큼 쉽지만은 않다.
최근 전국은퇴자협회(AARP)가 게재한 시니어 직장인들을 위한 직장 내 나이 차 많이 나는 젊은 동료와 잘 지내는 법을 알아봤다…[생략]
[공감신문] 직장생활의 소소한 팁, 상석과 말석
http://www.gokorea.kr/news/articleView.html?idxno=22929
직장인들, 특히 사회초년생을 위한 매너와 예절 중에는 조금 갑갑하고, ‘이렇게까지 해야 하나?’ 싶은 내용들이 있다. 공감신문의 포스트 중 사회초년생들을 위한 매너들에 그런 부분들이 포함돼 있었다.
그리고 당시 해당 포스트들을 작성하면서 공감포스팅팀이 계속해서 강조해온 것은 “소개한 것들이 모두 정답인 것은 아니며, 회사 분위기나 방침에 따라 다를 수 있다”와,
“요즘은 이렇게까지 다 신경 쓰는 분위기는 아니지만 알아둬서 나쁠 것은 없다”라는 점이다….[생략]
덧붙이는 말
[contentcards url=”https://www.hanwhafireworks.com/about.jsp” target=”_blank”]
매년 찾아오는 여의도 불꽃축제! 가을을 알리는 소식인데요 🙂
서울에서 여의도 말고도 불꽃축제를 관람하기 좋은 숨겨진 장소들이 몇 곳 있는데요, 북악스카이웨이, 남산타워, 노량진 학원옥상, 우리집 거실 TV…등…..(눈물)
불꽃 축제가 끝난 후 긴 추석연휴가 찾아오니, 이번 년도 불꽃축제는 시간 내어 다녀오셔도 부담 없고 아주 좋을 것 같습니다.
그럼 남은 한 주도 잘 마무리 하시길 바랍니다!