[행복] Weekly Magazine 55호 : 사규를 알려주마
판도라티비 사규 안내
직원들의 회사생활 및 업무진행 관련하여 어떠한 기준이 필요할 때 공평성과 일관성을 유지시키기 위한 사내 규정이 준비되어 있습니다.
사규는 판도라티비 임직원이라면 반드시 준수해야 할 사내 규칙으로 그 성격에 따라 다양하게 분리되어 있는데요,
대표적인 규정으로는 취업규칙, 위임전결규정, 급여지급규정 등이 존재하며
그룹웨어 -> 커뮤니티 -> 판도라티비 사규에 들어가면 아래와 같이 규정이 게시되어 있어 임직원은 언제든지 열람 가능 합니다.
위와 같이 다양한 규정이 존재하지만 이 중 취업규칙은 임직원의 전반적인 인사사항 및 근로기준법에 관련한 내용이 명시되어 있기에
임직원이라면 모두 숙지 하고 있어야 할 규정 입니다.
기존의 노후 된 규정들이 신규 개정되어 직원들께 내용 공유 드립니다.
취업규칙 개정
제 7장 육아휴직 37조
유아휴직 사용 조건인 자녀의 연령대 기준을 만 6세이하에서 만 8세이하로 변경하여 임직원 일 가정 양립에 기여
제 8장 임금의구성항목 43조
기본급으로만 구성되었던 통상임금에 기타수당도 포함하여 임직원 통상임금 상승 및 급여 항목 정확성 기여
노사협의회 제정
근로자와 사측의 이해와 협조를 위한 기구로 임직원 복지증진 및 고충해결을 위한 목적으로 사내 설치
노사협의회란 근로자와 사용자(CEO, 경영전략실) 측의 상호 협조 및 이해를 통해 서로 성장할 수 있는 우리 회사를 만들기 위한 의회로써
임직원 분들은 회사 생활을 하며 불편한 점이나 개선이 필요한 부분은 언제든지 건의할 수 있습니다.
성희롱, 상사의 폭언 등 동료 직원들에게 말하긴 애매하나 해당 문제로 고통 받고 계시다면! 꼭 경영전략실로 말씀 해 주세요.
익명, 비밀을 보장하며 개선 할 것을 약속 드립니다.
사규 관련하여 궁금한 사항은 언제든지 문의 해 주세요,
블로그로 보는 2017 판도라!
저희 위클리매거진은 전사메일로 발송해드림과 동시에 네이버 판도라티비 블로그에도
업로드를 하고 있는데요.
기존 T Stiory 블로그에서 네이버 블로그로 이전 후 월별 방문자수 현황입니다.
정식 이전한 5월달부터 꾸준한 증가를 보여주고 있습니다.
블로그는 외부와의 소통을 할 수 있는 역할을 해주고 있는데요.
특히 신규입사자 및 지원자들에게 인기가 굉장히 많으며
입사예정자 분들에게 많은 정보를 제공해주게 있지요.
[게시글 조회수 순위]
1위는 큰 관심사인 구내식당 탐방기가 되었습니다.
2위는 KMP의 VR앱 출시!
3위는 비즈솔루션팀의 상상캠프!
순위에는 없지만 현업에서 다양한 도전과 좋은 성과를 보여주신 것은
순위를 매기지 않아도 우리 모두에겐 1등과 다름이 없지 않을까요?!
인테리어 공사가 마무리 되어가고 있으며, 다음주 수요일 자회사인 몬스터가 판도라 사무실로 합류하게 됩니다! 드디어 모두가 한 자리에서 함께하게 되는데요.
새롭고 낮설 몬스터 식구들을 위해 우리 사우분들께서 따뜻한 관심과 애정으로 반겨주시길 바라겠습니다.
2017년 모두 고생 많으셨습니다!
Happy Birthday!
행복팀이 들려줘요
[스포츠조선] 연말정산 내달 15일 스타트… 출산 세액 공제 대폭 확대
http://sports.chosun.com/news/utype.htm?id=201712210100161800011367&ServiceDate=20171220
13월의 보너스로 불리는 연말정산이 내달 15일부터 시작된다.
올해 연말정산은 대중교통 요금 공제율, 출산·입양 세액공제 등이 대폭 확대됐다. 대신 과세 형평성 제고를 위해 고소득자의 신용카드 소득공제 한도는 줄었다.
꼼꼼하게 절세 준비를 한다면 두둑한 13월의 보너스를 받을 수 있지만 아무런 준비 없이는 자칫 세금폭탄을 맞을 수 있다.
[스포츠조선] 연말 모임은 잠실새내역 양고기 맛집 ‘미방’에서… 질 좋은 고기부터 독특한 메뉴까지
http://sports.chosun.com/news/news.htm?id=201712190100143140010177&ServiceDate=20171218
송년회부터 신년회까지 각종 모임이 잦은 연말이 찾아왔다.
바쁜 일상에 쫓겨 만남에 소홀했던 지인들과의 모임부터 사랑하는 가족과의 식사까지 이처럼 특별한 날엔 늘 가던 식당, 늘 먹던 메뉴로 만나기엔 아쉬움이 남는 것이 사실이다.
덧붙이는 말
기존에 분기마다 지급되던 자기개발비가 이번 달 크리스마스 특별 격려금으로 지급 될 예정입니다.
임직원 여러분들께서는 이점 참고 부탁 드립니다.
감사합니다.
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