[행복] Weekly magazine 1호 : 종무식 먹자 대잔치
안녕하세요. 행복팀 입니다.
Weekly magazine 첫 번째 이야기 지금 바로 시작합니다.
남들보다 빠르게 남들과는 다르게 종무식을 했습니다.
종무식은 2015년 12월 23일날 진행 되었고 28일 월요일 부터는 크리스마스 휴가를 쓰게 되었죠.
크리스마스 휴가는 우리 복지패키지의 꽃이라고 할 수 있습니다.
1주일간의 휴가를 통해 해외여행을 갈 수도 있고 고향이 타지인 분들은 고향에 가서 힐링 할 수 있죠.
그리고, 휴가때 넉넉히 쓰라고 100만원의 휴가비도 같이 지급해 줍니다.
열심히 일한 만큼 힐링하는 것도 중요하게 생각하는 판도라티비 입니다.
그럼 판도라티비의 종무식을 보도록 할까요?
종무식이 열리기 전임을 알리는 Coming Soon!!
드루와 드루와 다 드루와!!
시작은 각 그룹별로 사업계획과 신인사제도, 대표님의 경영철학을 공유하는 자리를 갖게 되었습니다.
각 그룹별로 진행한 발표 세션
판도라티비 그룹, 프리즘그룹, KMP그룹, 플럽그룹으로 나누어 자료를 공유하고 이후 부터 본격적으로 종무식을 시작했습니다.
이번 종무식은 외부에서 즐기기 보다 사무실 내부에서 다 같이 모여 즐기며 서슴없이 대화하며 소통을 하는 것이 목표였습니다.
그러기 위해선 술이 빠질 수 없겠죠.
시원한 맥주 대령이오!!!
소주도 빠질 수 없죠!
문제의 막걸리(알콜지수가 삼십도즘 되는듯 했다. 아니 더 넘었던것 같다.)
저도 막걸리 원샷 하고 회복하는데 시간좀 걸렸습니다.
막걸리 사진을 보시면 아주 맑은 것이 눈에 띌 것입니다.
(대표님께서 직접 막걸리 양조장에서 맑은 부분만 떠왔다는 후문이….)
다음은 안주가 빠질 수 없겠죠?
이승무 그룹장님이 직접 공수한 문어(정말 맛있었음)
역시 이승무그룹장님이 현지에서 직접 공수한 과메기(인기가 의외로 많았던)
수육!!!
오뎅탕!!!
까나페까지!!!
이제 종무식을 시작해볼까요?
사무실 가운데 큰테이블을 비치해 뷔페식으로 퍼가게 했습니다.
시작은 문제의 막걸리 부터
한해를 마무리 하며 술잔을 기울이는 CTO님(좌), CEO님(우)
그래 너도 수고했다 술
조촐해서 더욱 가족같은 KMP그룹
판도라티비의 중심인 판도라티비그룹
판도라티비 매출은 우리가 이끈다 프리즘그룹
우리가 차세대 성장동력이다 플럽그룹
한 해를 마무리 하는 축하의 케잌에 촛불을 붙여 끄기도 했고요.
(내가 막내다 길봉주프로)
다들 훈훈한 분위기에 술잔을 기울이며 많은 대화들을 했습니다.
자유롭게 술잔을 들고 이방 저방(이 그룹 저 그룹) 돌아다니며 한잔씩 기울이는 모습이 너무 좋았습니다.
지금부터 어마무시한 막걸리의 공습이 시작됩니다.
아무것도 몰라요 하는 표정으로 무시무시한 막걸리를 받는 박정미 프로
하나 둘 막걸리의 공습을 당하다.
이게 보통술이 아니네 자네도 한번 자셔보게
저만 죽을 순 없죠. 같이 드시죠.
술의 위력 덕분에 술잔을 들고 사무실을 배회하는 분들도 나타나고요.
갑자기 술상을 만드시는 분도 나타납니다.
술냄새를 맡고 삼삼오오 모이기도 하고요.
카메라를 들이대면 헤벌쭉 하기도 합니다.
기분이 너무 좋아 하이파이브를 해달라는 분도 나타나죠.
적극적으로 하이파이브를 원하시는 분도 있습니다. (하이파이브 안하면 때릴기세)
막걸리의 위력은 가히 파격적이라 몇 잔을 마시지도 않고도 소주를 남기는 현상이 발생했습니다.
참 즐거웠던 자리였는데 사진을 많이 못찍어 표현할 방법이 없는게 아쉽네요.
전 직원 다 같이 모여 한해를 마무리 하는 자리를 갖게 되었는데 처음 마련한 내부행사다 보니 부족한 점이 많았습니다.
그럼에도 불구하고 기쁘게 즐겨주시고 자리를 더욱 빛내주신 직원여러분들께 감사의 말씀을 드립니다.
다음 번에는 좀더 안정적인 운영과 번뜩이는 아이디어로 더 즐겁게 놀 수 있는 파티를 만들어보도록 할게요.
마지막으로 따따따봉!!! with LB인베스트먼트 박제현상무님
[조선일보] “대기업 안 부러워”··· 숨은 ‘神의 직장’들 (12.18)
실제 임직원 여부 꼼꼼히 확인한 후 50여개 기업, 직원 평가 분석해보니
커피업체 ‘이디야’ 복지 뛰어나단 평
‘페이스북코리아’ 94.48점으로 최고
“동일 연차, 국내 최상위 연봉” ”편안한 사내 환경과 복지” ”단점을 찾기 힘든 기업”…(생략)
http://news.chosun.com/misaeng/site/data/html_dir/2015/12/17/2015121704315.html
[CnE 혁신연구소] 구글이 데이터로 밝혀낸 탁월한 팀의 5가지 비밀 (01.04)
철저히 데이터에 근거해 의사결정을 하는 것으로 알려진 구글은 데이터를 직원들의 행동 역학 분야에 활용하는 면
에 있어서도 선두주자다.…(중략)
이후 구글은 ‘탁월한 팀의 특성’을 찾아내는 연구에 착수했고 지난 2015년 11월 그 결과의 일부를 공개했다. 이 연
구는 2년간에 걸쳐 이루어졌으며, 180개가 넘는 팀에서 200명 이상의 직원들을 인터뷰한 내용을 바탕으로 하고 있
다. 연구 결과의 핵심은 ‘팀에 어떤 멤버(전문가, 성격, 지능 등)가 있느냐보다 팀원들이 어떻게 상호작용하며 자신
의 일을 어떻게 바라보느냐 하는 것이 더 중요하다’는 것으로, 다음과 같은 5가지가 그 핵심 요소로 밝혀졌다.…(생략)